Genera una propuesta de diseño organizacional del área de recursos humanos en una empresa a través del conocimiento e involucramiento de la estrategia del negocio, partiendo de sus objetivos estratégicos y de acuerdo a las áreas de oportunidad detectadas.
Diseñar una estrategia de recursos humanos alineada a la misión y visión de la empresa.
Analizar la función de recursos humanos en las organizaciones.
¿A quién está dirigido?
Personas que se encuentren laborando en las diferentes áreas de recursos humanos, o bien, a personas interesadas en ingresar a dicha área, ya que les permitirá tener una visión general de los diferentes departamentos que la componen.
Diseñar una estrategia de recursos humanos alineada a la misión y visión de la empresa.
