Gestión del Cambio Organizacional

Más información
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Duración de Semanas	11 horas
Nivel	Intermedio

Integra recursos y métodos a la estrategia general de gestión del personal para una mejor adaptabilidad al cambio con base en distintos ritos de aprendizaje.

Contenido del programa

Temario

Lo que vas a aprender

Conocer el liderazgo positivo, sus diferenciadores y las estrategias para que como líder provoque un entorno organizacional, centrándose en sus fortalezas, que facilite a su equipo de trabajo tener un desempeño excepcional en su productividad.
Generar ambientes positivos en la organización a través del desarrollo de un plan de acción para promover los objetivos del bienestar mediante un enfoque positivo en las personas.
Lograr más allá de lo extraordinario mediante el uso de estrategias para desarrollar mentalidad de crecimiento.
Promover líderes apreciativos, centrando su atención en las fortalezas de las personas y el sistema y potencializarlo.
Desarrollar la resiliencia en líderes y colaboradores mediante diferentes estrategias con base en el pensamiento optimista.

¿A quién está dirigido?

Profesionistas, líderes, coordinadores y gerentes de ventas y del área de Recursos Humanos.
Emprendedores nuevos o con equipo de ventas ya definido.
Estudiantes, consultores de ventas y desarrollo organizacional, personas autoempleadas en ventas minoristas, al detalle o interesadas en desarrollo organizacional.