Skilling Test

¿Buscas elevar tus conocimientos pero no sabes dónde comenzar?

Descubre el nivel de tus habilidades con alguno de nuestros Skilling Tests y expande tus aprendizajes con nuestras sugerencias de programas.

Etapas de un Skilling Test

1. Elige el test de tu interés.
2. Haz el Test.
3. Conoce el nivel de tus competencias y los cursos recomendados.
4. Toma los cursos recomendados y aumenta tus competencias.

Explora nuestros tests y mide el nivel de tus competencias

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Administración de Talento y Capital Humano

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Análisis de datos

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Ciberseguridad

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Habilidades Básicas de la Era Digital

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Estilo de Comunicación

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Finanzas Estratégicas 

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Finanzas Personales

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Bienestar personal

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Data Science

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Educación Positiva

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Ubicación en Español para Extranjeros

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Excel

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Habilidades en Ventas

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Estilos de Liderazgo 

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Habilidades de Programación

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Habilidades Financieras

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Gestión Organizacional

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Habilidades de Servicio al Cliente

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Habilidades para el Emprendimiento

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Habilidades para la Gestión de Proyectos

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Ubicación en Inglés

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Habilidades Directivas

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Logística y Cadena de Suministros

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Marketing digital

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Microsoft® SQL Server®

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Ventas Digitales

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Power Bi

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Exigencias laborales

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Fortalezas de carácter

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Habilidades Socioemocionales

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Inteligencia emocional

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Liderazgo positivo

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Propósito y sentido de vida

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Software Testing

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User Experience (UX)

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Negocios Digitales

Negocios Digitales

¿Qué es un Skilling Test?

Es una serie de preguntas que evalúan tus habilidades en un área de conocimiento. Estas te permiten conocer el nivel de tus competencias, las cuales pueden ser:

Técnicas o Hard skills

Se requieren para desempeñar funciones y prácticas especializadas en el trabajo.

Humanas o Soft skills

Se relacionan a cualidades personales para el trabajo y la vida.

Desarrollar tus competencias te permite tener el conocimiento teórico (saber), tener las habilidades para realizar una tarea (hacer) y comprender lo que se hace y hacerlo de la mejor manera (saber-hacer).

¿Por qué tomar un Skilling Test?

1. Como aprendedor
  • Obtén tu nivel de competencia actual.
  • Descubre los programas que fortalecen tus habilidades.
  • Actualiza tus conocimientos para enfrentar los retos actuales.
2. Como empresa
  • Evalúa los niveles de competencia de tu equipo.
  • Identifica las habilidades de tu equipo para tomar decisiones informadas.
  • Diseña rutas de aprendizaje personalizadas.
  • Fomenta planes de desarrollo para mejorar procesos estratégicos y transaccionales.

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