Descubre el nivel de tus habilidades con alguno de nuestros Skilling Tests y expande tus aprendizajes con nuestras sugerencias de programas.
Etapas de un Skilling Test


1. Elige el test de tu interés.
2. Haz el Test.
3. Conoce el nivel de tus competencias y los cursos recomendados.
4. Toma los cursos recomendados y aumenta tus competencias.
Explora nuestros tests y mide el nivel de tus competencias
Administración de Talento y Capital Humano
Administración de Talento y Capital Humano
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en fortalecer su conocimiento y habilidades en la administración del talento y capital humano, mediante estrategias basadas en psicología positiva, diseño organizacional y gestión del bienestar. El diagnóstico ofrece recomendaciones formativas alineadas a su perfil.
Análisis de datos
Análisis de datos
Perfil al que va dirigido: A personas que inician en el análisis de datos y requieren identificar fuentes confiables, generar reportes y usar herramientas digitales básicas. Ideal para perfiles administrativos, operativos o técnicos en formación.
Ciberseguridad
Ciberseguridad
Perfil al que va dirigido: A personas con conocimientos básicos en pruebas de software, manejo de Selenium, comprensión de entornos ágiles y aplicación de estrategias de aseguramiento de calidad. Dirigido a perfiles técnicos en formación o QA junior.
Habilidades Básicas de la Era Digital
Habilidades Básicas de la Era Digital
Perfil al que va dirigido: A personas que utilizan herramientas digitales en contextos educativos o laborales y requieren validar su dominio en informática, seguridad digital, colaboración en línea y manejo de datos.
Estilo de Comunicación
Estilo de Comunicación
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en identificar su estilo de comunicación para mejorar sus relaciones interpersonales y desempeño profesional, con base en recomendaciones formativas alineadas a sus resultados. Ideal para quienes buscan comunicarse de forma más asertiva y efectiva.
Finanzas Estratégicas
Finanzas Estratégicas
Perfil al que va dirigido: A profesionales y analistas financieros que buscan optimizar la toma de decisiones empresariales mediante la evaluación financiera, diseño de pronósticos y manejo efectivo de capital.
Finanzas Personales
Finanzas Personales
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en aplicar conocimientos financieros, sin importar su nivel previo, con el fin de mejorar la toma de decisiones y el manejo de herramientas financieras.
Bienestar personal
Bienestar personal
Perfil al que va dirigido: A personas que buscan reflexionar sobre su bienestar, descubrir sus fortalezas y fortalecer su propósito de vida para tomar decisiones personales con mayor claridad y equilibrio.
Data Science
Data Science
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en ciencia de datos, Big Data y herramientas como Power BI. Evalúa conocimientos esenciales para identificar el nivel actual y recomendar rutas de aprendizaje personalizadas.
Educación Positiva
Educación Positiva
Perfil al que va dirigido: A profesionales y estudiantes de educación interesados en diseñar, implementar y evaluar programas de bienestar basados en la psicología positiva para mejorar ambientes educativos.
Ubicación en Español para Extranjeros
Ubicación en Español para Extranjeros
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en identificar su nivel de dominio en gramática, vocabulario, comprensión lectora y auditiva en español, con el objetivo de recomendarles programas adecuados para fortalecer sus habilidades lingüísticas.
Excel
Excel
Perfil al que va dirigido: A personas que trabajan con hojas de cálculo y quieren mejorar su dominio de Excel. Evalúa conocimientos clave para identificar el nivel actual y ofrecer recomendaciones de aprendizaje personalizadas.
Habilidades en Ventas
Habilidades en Ventas
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en mejorar sus habilidades comerciales, gestionar relaciones con clientes clave y aplicar estrategias de venta en contextos reales y digitales.
Estilos de Liderazgo
Estilos de Liderazgo
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en identificar su estilo de liderazgo para fortalecer su impacto en equipos de trabajo, mejorar la toma de decisiones y desarrollar habilidades como comunicación, empatía y gestión del cambio. El diagnóstico ofrece recomendaciones formativas alineadas a su perfil.
Habilidades de Programación
Habilidades de Programación
Perfil al que va dirigido: A personas con conocimientos básicos e intermedios en programación, POO y técnicas avanzadas. Ideal para estudiantes técnicos y desarrolladores junior.
Habilidades Financieras
Habilidades Financieras
Perfil al que va dirigido: A profesionales y analistas financieros que buscan comprender y aplicar conceptos de microeconomía, macroeconomía y contabilidad para apoyar la toma de decisiones empresariales mediante el análisis financiero y la administración efectiva del riesgo.
Gestión Organizacional
Gestión Organizacional
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en identificar sus conocimientos y enfoques sobre gestión del talento, bienestar organizacional y psicología positiva, con el fin de fortalecer su desempeño y recibir recomendaciones de formación alineadas a una cultura organizacional más humana, eficiente y sostenible.
Habilidades de Servicio al Cliente
Habilidades de Servicio al Cliente
Perfil al que va dirigido: A personas que desean identificar su nivel de conocimiento sobre estrategias de atención, seguimiento y evaluación del servicio al cliente, con el fin de recomendarles programas de formación que fortalezcan su desempeño en la experiencia del cliente.
Habilidades para el Emprendimiento
Habilidades para el Emprendimiento
Perfil al que va dirigido: A estudiantes y profesionales en diseño, publicidad y negocios que buscan ampliar sus conocimientos y aplicar estrategias en proyectos digitales y modelos de negocio.
Habilidades para la Gestión de Proyectos
Habilidades para la Gestión de Proyectos
Perfil al que va dirigido: A profesionales y estudiantes en Gestión de Proyectos, líderes de equipo y coordinadores que buscan evaluar y fortalecer sus conocimientos y habilidades en planificación, ejecución, control y cierre de proyectos conforme a estándares reconocidos como el PMBOK.
Ubicación en Inglés
Ubicación en Inglés
Perfil al que va dirigido: A personas que inician su formación en inglés y necesitan identificar su nivel actual para ubicarse en el curso más adecuado. Evalúa comprensión auditiva, lectura, gramática y vocabulario mediante una prueba objetiva de opción múltiple.
Habilidades Directivas
Habilidades Directivas
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en fortalecer sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión del cambio dentro de entornos organizacionales. Este diagnóstico permite identificar áreas clave para el desarrollo de talento, la implementación de estrategias efectivas y la toma de decisiones alineadas al rol directivo.
Perfil al que va dirigido: A profesionales que buscan optimizar procesos mediante la integración de sistemas de información, manejo eficiente de inventarios, logística inversa y evaluación de proveedores para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de la cadena de valor.
Logística y Cadena de Suministros
Logística y Cadena de Suministros
Marketing digital
Marketing digital
Perfil al que va dirigido: A profesionales del marketing y gestores de campañas que buscan evaluar y mejorar su capacidad para analizar métricas, crear contenido valioso y optimizar estrategias de conversión de clientes.
Perfil al que va dirigido: A personas con conocimientos básicos e intermedios en administración, modelado y consulta de bases de datos SQL Server, así como en desarrollo de soluciones BI. Ideal para técnicos y profesionales junior en bases de datos y BI.
Microsoft® SQL Server®
Microsoft® SQL Server®
Ventas Digitales
Ventas Digitales
Perfil al que va dirigido: A personas que participan en procesos comerciales digitales, atención al cliente en línea y estrategias de marketing con herramientas tecnológicas. Ideal para roles de ventas, e-commerce, marketing digital y gestión de relaciones con clientes.
Power Bi
Power Bi
Perfil al que va dirigido: A personas que utilizan Power BI para análisis de datos empresariales, desde perfiles junior en analítica hasta quienes están comenzando con arquitecturas de Big Data.
Exigencias laborales
Exigencias laborales
Perfil al que va dirigido: A colaboradores que desempeñan sus funciones en contextos organizacionales de alta demanda, con el objetivo de identificar niveles de carga laboral, ambigüedad de rol y otros factores psicosociales que puedan afectar su desempeño y bienestar.
Fortalezas de carácter
Fortalezas de carácter
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en identificar, reflexionar y aplicar sus fortalezas personales para mejorar su bienestar, desempeño y desarrollo personal o profesional.
Habilidades Socioemocionales
Habilidades Socioemocionales
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en reflexionar sobre su experiencia escolar y aplicar habilidades como la cooperación, la perseverancia, la metacognición y el compromiso académico para mejorar su desempeño y actitud hacia el aprendizaje.
Inteligencia emocional
Inteligencia emocional
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en desarrollar su inteligencia emocional para reconocer, gestionar y aplicar sus emociones de forma efectiva en distintos contextos personales y profesionales.
Liderazgo positivo
Liderazgo positivo
Perfil al que va dirigido: A personas en roles de liderazgo o gestión que buscan fortalecer habilidades de comunicación, retroalimentación, trabajo colaborativo y enfoque en resultados para generar un entorno laboral positivo y de alto desempeño.
Propósito y sentido de vida
Propósito y sentido de vida
Perfil al que va dirigido: A personas interesadas en fortalecer su sentido de propósito, conexión con sus valores y capacidad para establecer metas claras que orienten su desarrollo personal y profesional.
Software Testing
Software Testing
Perfil al que va dirigido: A desarrolladores, testers, ingenieros de software y cualquier profesional interesado en garantizar la calidad del software mediante el uso de herramientas, metodologías y estrategias de testing, especialmente en entornos ágiles.
User Experience (UX)
User Experience (UX)
Perfil al que va dirigido: A Personas con conocimientos básicos e intermedios en diseño digital que buscan integrar principios de UX en el desarrollo de productos. Ideal para perfiles creativos, desarrolladores front-end y diseñadores en formación.
Negocios Digitales
Negocios Digitales
Perfil al que va dirigido: A personas con formación técnica o profesional que buscan iniciarse en el uso de tecnologías de la información aplicadas a los negocios digitales. Su propósito es identificar su nivel de conocimientos y sugerir rutas de aprendizaje.
¿Qué es un Skilling Test?
Es una serie de preguntas que evalúan tus habilidades en un área de conocimiento. Estas te permiten conocer el nivel de tus competencias, las cuales pueden ser:
Técnicas o Hard skills
Se requieren para desempeñar funciones y prácticas especializadas en el trabajo.
Humanas o Soft skills
Se relacionan a cualidades personales para el trabajo y la vida.
Desarrollar tus competencias te permite tener el conocimiento teórico (saber), tener las habilidades para realizar una tarea (hacer) y comprender lo que se hace y hacerlo de la mejor manera (saber-hacer).




¿Por qué tomar un Skilling Test?
- Obtén tu nivel de competencia actual.
- Descubre los programas que fortalecen tus habilidades.
- Actualiza tus conocimientos para enfrentar los retos actuales.
- Evalúa los niveles de competencia de tu equipo.
- Identifica las habilidades de tu equipo para tomar decisiones informadas.
- Diseña rutas de aprendizaje personalizadas.
- Fomenta planes de desarrollo para mejorar procesos estratégicos y transaccionales.
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